Divulgar vagas de emprego e realizar processos seletivos sem informar o salário a ser pago será proibido.
A demanda foi apresentada por jovens que estão buscando o primeiro emprego.
Para as empresas, isso ajuda a reduzir a burocracia do processo seletivo e atingir candidatos com expectativas realistas.
A transparência na divulgação das vagas também pode contribuir para a redução de desigualdades salariais dentro das próprias empresas.
